Nasihat Hukum Ketenagakerjaan Yang Dapat Membantu Bisnis Anda

Meminta nasihat dari seorang profesional hukum adalah ide yang bagus jika Anda bekerja di Inggris. Pengacara dan penasihat hukum ketenagakerjaan dapat membantu Anda memahami undang-undang yang terus berubah di Inggris Raya, yang pada gilirannya dapat membantu Anda terhindar dari tuntutan hukum yang mahal dan masalah hukum lainnya yang mungkin timbul.

Majikan secara hukum bertanggung jawab atas kesejahteraan karyawan mereka dan harus mematuhi undang-undang Inggris yang terkadang rumit. Undang-undang ini selalu berubah sepanjang tahun dan selalu mengikuti pengacara hukum bisnis perkembangan terbaru harus menjadi prioritas. Spesialis Hukum Ketenagakerjaan dapat membantu menafsirkan hukum untuk Anda dan menerapkannya pada bisnis khusus Anda. Mereka juga dapat memberikan pelatihan rutin jika Anda memiliki departemen di dalam perusahaan yang bertanggung jawab atas karyawan Anda.

Ada banyak hukum berbeda yang mengatur cuti pribadi, liburan, upah minimum, waktu sakit, tunjangan, proses pengaduan, diskriminasi, pelecehan, dan masalah tempat kerja lainnya yang perlu Anda ketahui dan tentu saja patuhi. Mungkin sulit bagi pemberi kerja yang sibuk untuk melacak semua peraturan dan persyaratan serta menjalankan bisnis mereka.

Anda dapat menemukan bisnis Anda dalam masalah jika Anda tidak mematuhi semua undang-undang ini, bahkan jika pelanggarannya tidak disengaja. Kejadian seperti itu dapat merusak reputasi bisnis Anda serta menghabiskan Law Firm Jakarta banyak uang dalam biaya hukum, denda, dan penyelesaian. Di sinilah nasihat hukum ketenagakerjaan Inggris dari pengacara spesialis sangat diperlukan; untuk menjaga bisnis Anda terlindungi dengan terus memperbarui Anda dan mematuhi hukum.

Dengan lebih dari seratus undang-undang ketenagakerjaan yang diperkenalkan setiap tahun selama empat tahun terakhir di Inggris, melacak semua tanggung jawab Anda sebagai pemberi kerja dapat menjadi tantangan. Lebih dari 100.000 orang membawa majikan mereka ke pengadilan tahun lalu saja atas berbagai pelanggaran hukum ini. Dengan sepertiga dari perselisihan pekerjaan yang mengakibatkan pemecatan dan batas kompensasi saat ini lebih dari £ 60.000, bisnis akan kehilangan sejumlah besar dari perselisihan ini. Ditambah dengan fakta bahwa 98% pemberi kerja yang memenangkan kasus mereka tidak dapat memulihkan biaya hukum mereka, ketidakpatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dapat merugikan dan bahkan menghancurkan bisnis.

Profesional hukum dapat membantu Anda mengikuti revisi undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang baru yang akan memengaruhi bisnis Anda. Mereka dapat membantu Anda menyusun buku pegangan ketenagakerjaan, materi pelatihan, dan kebijakan tempat kerja Anda dan memastikan bahwa mereka mengikuti hukum. Jika Anda ingin melindungi diri Anda sendiri sebagai perusahaan dan bisnis Anda, pertimbangkan pengacara spesialis ketenagakerjaan untuk membantu Anda memahami semuanya.

welltoldstory.net

Add your Biographical Info and they will appear here.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *